岐阜でコーチングをしているプロコーチ、のぶさんです。
日々、経営者さんやマネジャーさんのお話を聴かせていただいています。
「そうなんです。私もなんとなくわかっていたんです。実は、、、」
振り返りをしていく中での出来事。
「仕事が終わらない」という悩みを持っていた女性マネジャー。
事実を整理していくと、どこが終わっていないんだろう？という疑問が僕のなかに生まれてきた。
「僕の感じたことをお伝えしてもいいですか？」
「はい。」
「仕事、終わっていますよね？」
「。。。」
彼女の悩みは、仕事が終わらないことでではなく、その先にあったのです。
セッションが終わった後は、すごく晴れやかな表情をされていました。
「心の重り」が何だったのか、言語化し、アウトプットしたことで明確になり、その結果、どうすべきかが分かったようです。
振り返りの大切さを強く感じたセッションでした。
最近では女性マネジャー、女性管理職、これから部下を持つという女性からのご相談が増えていますし、私からコーチングを学びたいと言ってくださる女性が増えています。
彼女たちからは、「部下や若手社員の話をちゃんと聴けるようになってから、話しかけられることも増えた」という声をたくさんいただいています。また、「自分自身に問いかけるように、部下にも問いかけることで、自発的に動いてくれる」とも。
部下との関係性が、心理的安全な場を作り、結果的に仕事の成果につながっているのです。
